“Focalizamos esfuerzos en formación, emprendimiento, fortalecimiento de la productividad, así como orientación e intermediación para mejorar la vinculación laboral”: Directora General (e) del SENA.
La cifra fue
revelada durante la Audiencia Pública Participativa –transmitida vía streaming– en la que se informó también
a los ciudadanos sobre otros avances en la gestión de la Entidad.
Entre agosto de 2014 y agosto de
2016, a
través de la Agencia Pública de Empleo, se ha llevado a feliz término la
intermediación laboral entre buscadores de trabajo y empresarios en 572.983
oportunidades. De esta manera la Entidad cumple su misión de apoyar la incorporación de
los colombianos en actividades productivas que contribuyen al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
La cifra fue dada a conocer hoy por la directora general encargada,
María Andrea Nieto, durante la Audiencia Pública Participativa –transmitida vía streaming– en la que informó también a
los ciudadanos sobre otros avances en la gestión y logros del SENA en los
últimos 24 meses.
En Putumayo, por su parte, la sub directora regional
encargada del SENA, Ana Mireya Castillo Rubiano, también presentó un informe de
la gestión realizada en la entidad en el año 2015 y 2016.
Otro de los indicadores revelados tiene que ver con recursos
de Capital Semilla por más de 118.158 millones de pesos otorgados a 1.300
planes de negocio, a través de Fondo Emprender de los cuales, según la
funcionaria, en Putumayo se han otorgado en ese lapso de tiempo un total de $ 1.263.000.000 a penas en el año pasado,
logrando una ejecución de la meta propuesta de un 135%
A través de la creación de estas nuevas empresas se han
generado 7.397 empleos directos adicionales y 10.952 indirectos.
Para mejorar la productividad de
todos los sectores económicos, 266.803 colombianos han certificado su
experiencia, es decir que han validado las competencias adquiridas de forma
empírica.
Durante la rendición, también se destacó que 266.803 personas
de todo el país han logrado entre 2014 y 2016 certificar sus conocimientos
empíricos en todas las áreas.
“Estos resultados nos
convierten en la entidad que más le aporta a Colombia en competitividad y van
dirigidos a cuatro objetivos claros: los trabajadores, las empresas, la
sociedad y el Gobierno”, afirmó Nieto durante la rendición.
En cuanto a educación superior (nivel tecnológico de la
formación que imparte el SENA), entre agosto y diciembre de 2014, se
incorporaron 67.218 aprendices para completar 415.860 durante ese año.
Durante 2015 fueron 438.054 ciudadanos los formados en este
nivel, mientras que en 2016 –a agosto pasado– han sido 379.280 los
beneficiados, lo que indica que la Institución capacita hoy por hoy el 25 por
ciento de quienes adelantan un programa de educación superior en Colombia.
En Putumayo, por ejemplo, en términos de formación, de los
83.349 aprendices proyectados en formación; 2.900 aprendices se encuentran en
formación tecnológica, 6.790 en formación técnica, 256 en operarios y
auxiliares logrando el 100% de la ejecución y
68.199 cupos en formación complementaria en las diferentes áreas de
formación.
La Regional Putumayo, actualmente adelanta acciones
de formación en el sector urbano y rural de los trece municipios del departamento y en los corregimientos de Piamonte y
Santa Rosa – Cauca.
Entre los convenios más destacados suscritos para mejorar la
calidad de la formación, está el adelantado con la Comisión Fulbright para
otorgar diez becas a instructores para que adelanten estudios de maestría en
universidades de Estados Unidos.
También se destacó el convenio realizado con la Corporación
Voluntarios Colombia con el fin de fortalecer el programa de voluntarios
angloparlantes del SENA y que busca mejorar los resultados de aprendizaje en el
idioma inglés, como lengua extranjera en aprendices.
“Nuestro compromiso es
focalizar esfuerzos en formación profesional, emprendimiento, fortalecimiento
de la productividad, así como orientación e intermediación para mejorar la
vinculación laboral”, explicó la Directora General Encargada.
En los últimos dos años, además, se han hecho inversiones por
140 mil millones de pesos en obras nuevas ya inauguradas; 171 mil millones de
pesos se han destinado a obras nuevas en proceso de construcción.
MÁS CIFRAS
La Audiencia Pública Participativa sirvió para destacar otros
avances alcanzados por la Entidad durante los últimos dos años, como:
Normas de
Competencia Laboral: a través de las cuales se han impulsado y
avalado ocho estudios de caracterización durante el periodo 2014-2016, en temas
como teleinformática, construcción, producción agrícola, logística y
bebidas entre otros.
Las Normas de Competencia Laboral es el proceso que facilita
la estandarización de funciones productivas a través de la caracterización del
sector, la descripción de sus funciones productivas, la definición de perfiles
ocupacionales y la determinación de resultados y requisitos de calidad del
desempeño.
Contratos de
Aprendizaje: 497.800 aprendices beneficiados; 30.446 empresas
reguladas; 25.682 empresas voluntarias.
Con el Contrato de Aprendizaje, se garantiza la formación por
competencias laborales de los aprendices y se adquieren los procesos de formación y se desarrollan las
prácticas.
Para conocer el informe de gestión del SENA Regional
Putumayo, puede acceder a www.arapaimaregput.blogspot.com.co, en el
mismo portal se publicarán las conclusiones de la Audiencia en el Centro
Agroforestal y Acuícola Arapaíma.
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