I CONVOCATORIA
2014
ELECCIÒN
REPRESENTANTES DE APRENDICES
El SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA mediante Reglamento
del Aprendiz, establece los parámetros en el Capitulo 11 para el proceso de
elección de representantes de aprendices del SENA. Con esta base el Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima
Puerto Asís informa a los aprendices matriculados en formación titulada y en etapa Lectiva, que a partir del día 11 de febrero de 2014,
se encuentra abierta la convocatoria
para la inscripción de candidatos a
Representantes de Aprendices.
Objetivo: Desarrollar el proceso
democrático de elección de representantes para el año 2014 del Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima Puerto Asís.
ARTÍCULO 40. Requisitos
y condiciones para ser candidato a Representante de los Aprendices del Centro: Para ser elegido Representante
de los Aprendices del Centro se requiere:
- Buen
rendimiento en su proceso de aprendizaje, sin que se le haya impuesto
medida formativa o sancionatoria.
- Haber
desarrollado estrategias para la difusión y apropiación de la Información
Institucional y del Reglamento del Aprendiz SENA entre sus compañeros,
utilizando las nuevas tecnologías de la información y la comunicación
dispuesta por el SENA.
- Asumir
actitud crítica y constructiva.
- Tener
cualidades de líder y aplicarlas en actividades de aprendizaje
complementarias, iniciativas innovadoras para el Centro o la comunidad educativa.
- Formular
propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro y de la comunidad
educativa, presentadas utilizando las tecnologías de la información y la
comunicación con que cuente el Centro.
- No
haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro Centro de
Formación del SENA.
- Mostrar
actitudes de responsabilidad para
asumir como representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de
formación.
ARTÍCULO 41. Responsabilidades
del Representante de Aprendices en el Centro:
Son responsabilidades de los Representantes de los
Aprendices, las siguientes:
- Actuar
como canal de comunicación entre los estamentos de la comunidad educativa,
propiciando relaciones cordiales
para el buen funcionamiento del Centro.
- Organizar
sus actividades para cumplir con su plan de formación y los compromisos
que se adquieren como Representante de Aprendices del Centro.
- Motivar
a la comunidad educativa para participar en eventos curriculares y
complementarios, culturales, deportivos, tecnológicos, investigativos, de
integración, sistema de liderazgo, que propicien el crecimiento personal y
profesional de los Aprendices.
- Promover,
en coordinación con los líderes de programas, el cumplimiento de los
derechos y deberes del Aprendiz SENA, para lo cual podrá utilizar los
medios de comunicación institucional previa concertación con el Subdirector de Centro.
- Participar
en la formulación del Plan de Bienestar de los Aprendices del Centro de
Formación que adopte el Subdirector de Centro.
- Participar
como integrante del Comité de Evaluación y Seguimiento.
- Apoyar
al Coordinador Académico en la
evaluación de los Instructores - Tutores y velar por la objetividad en su
aplicación.
- Fomentar
la integración y la confraternidad entre Centros de la comunidad educativa
SENA.
- Promover
y apoyar la conformación de grupos para el desarrollo de programas y
eventos curriculares y complementarios tales como: Implementación del
sistema de liderazgo; comités de cafetería, deportes, salud ocupacional,
ornamentación, aseo del Centro, brigadas de seguridad industrial, brigadas
de emergencia y medio ambiente, o los que se convoquen para el
funcionamiento y mejora del Centro.
- Incentivar
el cuidado y mantenimiento de los ambientes de aprendizaje y la
infraestructura física del Centro dispuesta para el proceso de formación
profesional.
- Fomentar
y apoyar la cultura del emprendimiento regional, según los parámetros
legales vigentes.
- Representar
al Centro, cuando el Subdirector se lo solicite, en reuniones, eventos y
actividades que propendan por el crecimiento profesional del aprendiz o
tecnológico del Centro.
- Facilitar
la solución de diferencias o conflictos que llegasen a surgir entre los
integrantes de la comunidad
educativa SENA.
- Velar
por el cumplimiento de este Reglamento
- Participar
en la preparación y ejecución de las actividades de inducción que programe
el Centro, para los nuevos aprendices.
- Participar
en la implementación y actualización del Plan de Manejo Ambiental del
Centro y promover en toda la comunidad educativa valores y conductas
ambientales que favorezcan el mejoramiento continuo en las acciones
futuras.
- Trabajar
colaborativamente con los representantes elegidos, y los líderes de programas en beneficio del Centro.
En caso de requerir representatividad en eventos
simultáneos que requieran la presencia del Representante de los Aprendices del
Centro, se delegará la función a los otros representantes elegidos.
INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS – Los/as
aprendices que estén interesados/as en postularse a la elección, deberán
cumplir con el perfil, requisitos y condiciones para ser candidatos a
Representantes de Aprendices, deberán presentar la propuesta anual en forma
individual en la Oficina de Bienestar Aprendices del Centro durante los días 12
al 18 de febrero de 2014 en el horario
de 8:00 a.m. – 12:00 a.m. en la Jornada de la Mañana, 2:00 p.m. – 6:00 p.m.
PARÀMETROS DE LA PROPUESTA
La propuesta de
trabajo para el período de representación se debe presentar en hoja carta,
letra arial 12, espacio 1.5, cuatro hojas. Debe contener: Objetivo,
justificación y propuesta.
VERIFICACIÓN DE CUMPLIENTO DE REQUISITOS – El
área de Bienestar a los aprendices serán los encargados de verificar el
cumplimiento de requisitos de los aprendices inscritos; lo cual definido en el artículo
43 inciso c, del reglamento del aprendiz SENA. Las fechas para la verificación
de cumplimiento de requisitos será durante los días 12 al 18 de febrero de 2014, una vez presente el aprendiz la
propuesta de trabajo y su respectivo carnet.
DIVULGACIÓN DE LOS RESULTADOS – El
área de Bienestar a los aprendices publicará
los resultados de la verificación de los requisitos de los candidatos inscritos,
que de acuerdo a lo establecido en el Reglamento del Aprendiz SENA, cumplen los
requisitos y condiciones para participar en el proceso. El medio que se
utilizará para la publicación serán las carteleras físicas y vía correo
electrónico institucional.
VOTACIÓN – La votación
se realizará el día 13 de marzo de 2014 a través del proceso electoral por
medio de tarjetón Para efectos de votación cada uno de los aprendices
matriculados en formación titulada etapa lectiva, podrán ejercer su derecho al
voto presentando el documento de identidad original, con el cual se encuentra
matriculado. En caso de no presentarse ningún candidato representante de alguna
de las jornadas, los aprendices votarán por el candidato de su preferencia de
cualquiera de la jornada de la que
consideren cuenta con el perfil, es decir la segunda votación será quien
represente dicha jornada.
Por otro lado el
horario estipulado para la votación el día 13 de marzo, se realizará así:
Jornada Mañana: 8:00 a.m a 12:00 a.m, Jornada Tarde: 2:00 p.m a 4:00 p.m Es de aclarar que el horario de votación, será
en la jornada que le corresponde a la formación de acuerdo a lo registrado en Sofía
plus.
ORGANIZACIÒN ELECTORAL
Se encuentra
liderada por el Área de Bienestar Aprendices, la cual contará con el Apoyo de delegados del Área de Bienestar Aprendices.
ESCRUTINIO – El proceso de
sumatoria de los votos, es realizado a través del voto manual, la cual una vez finalizado el
proceso de votación consolida la información acerca del total de votos
registrados para cada uno de los candidatos.
El área de
Bienestar a los aprendices conformará una comisión escrutadora con el fin de
verificar el proceso y verificar que el número de votantes registrados en
planilla física sea igual al número de votos registrados en las urnas. En caso
de que el número de votos sea mayor, el cociente de votos será restado al azar del número total de votos.
Los resultados
deberán ser entregados al Subdirector del Centro mediante acta debidamente
suscrita por los integrantes de la Comisión escrutadora el mismo día de la
elección.
La comisión
escrutadora estará conformada por: Un líder de programa, un aprendiz elegido al
Azar, un instructor, Coordinador Académico y un Representante del Área de
Bienestar a los Aprendices.
ELECCIÓN – Se declararán
ganadores a quienes obtengan la mayoría de votos en cada una de las jornadas o
en una solo jornada establecida previamente con los candidatos inscritos. En
caso de existir empate en el primero, segundo o tercer lugar, la comisión escrutadora
definirá el ganador por sorteo en presencia de los integrantes de las mismas.
El número de votos en blanco no afectará la elección del representante.
PUBLICACIÓN DEL RESULTADO ELECTORAL – El
resultado de la elección se informará el jueves 13 de marzo de 2014 a los
candidatos, recordándoles los compromisos asumidos y las responsabilidades que
esta designación conlleva. De igual
forma, se publicará el resultado en las carteleras del Centro, informando a la
comunidad Educativa el resultado de la votación.
NOTIFICACIÒN - Los
representantes una vez elegidos y notificados tendrán un año de ejercicio de
sus funciones, las cuales estarán regidas por la normatividad establecida en el
Reglamento del Aprendiz SENA.
CRONOGRAMA
DEL PROCESO
ACTIVIDAD
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FECHA
|
HORA
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LUGAR
|
Publicación convocatoria.
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11 de febrero de 2014
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Cartelera Información
general y Bienestar Aprendices, Blog Centro, correo.
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Inscripción de candidatos a
representantes (Entrega de hoja de vida y propuesta).
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12 al 18 de febrero de 2014
|
8:00 a.m a 12:00 m y 2:00 a
6:00 p.m
|
Oficina Bienestar Aprendices
|
Revisión de criterios de
postulación.
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12 al 18 de febrero de 2014
|
Oficina Bienestar Aprendices
|
|
Publicación de listado de
aprendices postulado.
|
18 de febrero de 2014
|
Cartelera Información
general y Bienestar Aprendices, Blog Centro, correo.
|
|
Reunión con aprendices
postulados.
|
18 de febrero de 2014
|
2300 p.m
|
Ambiente
|
Presentación de candidatos y socialización de propuestas a los
aprendices en las jornadas mañana, tarde y nocturna.
|
21 de
febrero al 07 de marzo de 2014
|
8:00
a 12:00 a.m 2:00 a 6:00
p.m 7:00 a 9:
00 p.m
|
Sibundoy, Mocoa, puerto
asis, leguizamo
|
Votación
|
marzo de 2014
|
8:00
a.m a 12:00 am y de 2:00 pm a 4:00 p.m
|
La votación se realizara por
voto manual
|
Acta de posesión ante director de la
regional
|
Marzo de 2014
|
De 8:00 a 12 p.m.
|
Centro agroforestal y
acuícola arapaima
|
___________________________________
MILTON HERNANDO PEREZ ORDOÑEZ
Subdirector Centro
Agroforestal y Acuícola, Arapaima
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